Интервью с руководителем отдела логистики

Иван Соболев — руководитель отдела логистики.
Мы взяли у него интервью, чтобы узнать как устроена работа отдела логистики в Маринэк.
 
— Расскажи про свою работу, как выглядит твой рабочий день?
Мой день начинается в офисе с заведения транспортных счетов. Дальше курьеры привозят грузы. Я принимаю груз и оповещаю менеджеров о том, что груз приехал. Затем менеджеры ставят задачи на отгрузку заказов. Наш отдел подготавливает груз на отправку. Когда груз готов, я заказываю машины и курьеров. На самом деле это всё.
 
Может показаться, что ничего такого интересного, но учитывая, что постоянно поступает сотня звонков от менеджеров и руководства с разными всевозможными запросами эта рутина разбавляется.

— Сколько лет ты занимаешься логистикой? Как пришёл в профессию?
Я пришёл в Маринэк кладовщиком в 2017 году, до этого я проработал на разных складах порядка 10 лет. Как я стал тут логистом? В какой-то момент мне просто сказали: «Ты логист!». Ну и всё как-то пошло. Наверное, громко называть меня руководителем отдела логистики, ну менеджер по логистике — да. По большому счёту основная задача у меня приём и отгрузка оборудования и учёт транспортных расходов, себестоимости.
 
— Что самое сложное в твоём деле?
Интересный вопрос (улыбается). Основные сложности были на начальных этапах. Предположим, мне раз в месяц приходит счёт, и мне нужно эту портянку из 150 отправок привязать к каждому конкретному заказу, каждому конкретному приходу. Первые пару месяцев это занимало у меня 2-3 дня, но сейчас я за 2 часа всё раскидываю.
 
Есть сложности, но приходящие в основном с большими контрактами. Например, для них требуется найти какие-то фуры, вывезти огромный контейнер или перевезти груз из одного дальнего края в другой.
 
— Какие качества развивает работа логистом?
У меня очень развилась коммуникабельность. До работы в компании я пытался работать менеджером. Для меня звонки по телефону были просто адом. Блокировка психологическая шла. А тут без вариантов — звонки постоянно, пусть и от коллег в 99%. Коммуникативные навыки развились однозначно!
 
— А кому такую работу точно не посоветовал бы, кому будет тяжело справляться?
Я боюсь, что большинству (смеётся). Тут работа с огромной базой, одновременно с несколькими организациями и так далее. Мы уже полгода ищем кладовщика, я отсмотрел полсотни резюме. Три-четыре человека приходили — но, нет. Я вижу, что человек, как исполнитель, сказал — сделал. Но оставить на него склад, даже если не брать в учёт логистику — не могу.
И для меня это большая печаль, ведь я хочу в отпуск пойти, а оставить склад некому.
 
— А каких качеств людям чаще всего не хватает?
Многозадачности, как минимум. Стрессоустойчивости. Да и памяти, конечно!
 
— Тяжело корректировки воспринимать в таком-то ритме?
Ну, как бы тяжело не было, приходится подстраиваться под быстрый ритм. Хочешь не хочешь — придётся. Бывает тяжеловато, да. Но, забил, проглотил и пошёл дальше.
 
— И последний вопрос, когда в отпуск?
Ну, по плану в апреле. Для этого, правда, в ближайшие пару недель нужно найти кладовщика.
Будем надеяться, что найдётся. Спасибо за интервью!

Интервьюер: Гавриил Нечаев
Редактор: Михаил Любарец